摘要：
網頁2012年1月13日 · 卓越的管理者總是難得一見，雖然有些人是天生的領袖，但多數還是需要後天的學習，以下的十個管理技巧，是讓你成為一個成功領導者的他山之石。 但進主題之前有個觀念一定先要釐清： 要成為成功的管理者，必須先贏得部屬的信任，讓大家清楚知道 ......
網頁2012年1月13日 · 卓越的管理者總是難得一見，雖然有些人是天生的領袖，但多數還是需要後天的學習，以下的十個管理技巧，是讓你成為一個成功領導者的他山之石。 但進主題之前有個觀念一定先要釐清： 要成為成功的管理者，必須先贏得部屬的信任，讓大家清楚知道
網頁2022年9月20日 · 管理層把握5大管理原則 從源頭管理、培養「把關」意識等 提升工作效率. 【明報專訊】我在機構強調的一些觀念和培養員工的一些價值觀，原來也是許多來自不同行業的高管朋友所面對的挑戰。. 我挑選以下5項辦公室常見的狀况，拋磚引玉，看看你們
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網 頁 2 0 2 2 nian 9 yue 2 0 ri · guan li 層 ba wo 5 da guan li yuan 則 從 yuan 頭 guan li 、 pei 養 「 ba 關 」 yi 識 deng ti sheng gong zuo xiao lv . 【 ming 報 專 訊 】 wo zai 機 構 強 調 de yi xie 觀 nian he pei 養 員 gong de yi xie 價 zhi 觀 ， yuan 來 ye shi 許 duo 來 zi bu tong xing 業 de gao guan peng you suo mian 對 de tiao 戰 。 . wo tiao 選 yi xia 5 項 辦 gong shi chang 見 de 狀 kuang ， 拋 磚 yin yu ， kan kan ni 們 . . .
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網頁在这篇文章中，拉韦跟我们概述了在他的新书中分享的适用于所有管理者的经验教训，具体包括与员工敬业度密切相关的领导力三大要素、如何衡量
網頁如何管理员工. 管理不是一门科学，而是一门艺术。没有标准的公式和定律。像一门真正的艺术一样，管理也关系到个人风格和个人修养。 用"领导"代替"管理"。领导者不是为了头衔和晋升，不局限于团队和工作环境，他们天生能启发激励别人。
網頁2020年7月14日 · 優秀主管特質非與生俱來，資深上班族要提早知道有關領導的技巧、意義，以及應該要以何種態度與觀念面對管理職務，將來有機會位居上位時，便可在最短的時間內在團隊、個人與公司之間締造三贏。
網頁2022年4月3日 · 第1招：看大不看小. 很多老闆比較喜歡用「家長式」管理方法，不太信任員工，覺得只要看少一眼，就會有問題，結果管得很緊，事無大小都要全程監督。 這種做法其實弊多於利。 首先，員工會有很大心理壓力，而且沒有空間發揮，一般只會您說什麼就做什麼，交足功課就算，只怕做多出錯。 事實上，老闆或上司最重要的工作，其實是為公司 …
網頁2017年8月24日 · 其實員工在心裡都有一套盤算，他們知道要怎麼做才能到達目標，當你一再干涉他們應該怎麼做、往哪裡走的時候，他們也只能照單全收，但當他們喪失了自主權之後，表現不見得會比讓他們自由發揮得更好。
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網頁1/了解你的團隊. 2/ 清晰、定期的溝通. 3/設定明確的目標和期望. 4/ 以身作則. 5/ 提供正面和負面的回饋. 6/ 有效地委派任務. 7/照顧好自己. 關鍵要點. 常見問題. 提升您的團隊管理. 工作場所的有效溝通. 經理培訓. 探索 9 種不同類型的團隊：角色、職能和目的. 自我管理團隊| 有效實施的初學者指南. 管理遠端團隊| 8 個專家提示和範例. 讓你的觀眾參與進來. 開始有 …
網頁2018年12月25日 · 好的管理方法可以讓員工做事事半功倍，但如果總是遵循「傳統」，從來不重新檢視這些方法是否有效，對企業來說是很不利的，說不定早已損傷了企業生產力。. 以下提及 5 種職場上老闆常見的處事方式，都該重新審視是否合用。. 1. 什麼都要管（微觀
網頁2019年12月19日 · 管理的方法都是下屬教我的！ 聰明主管這樣帶人就對了. by Chloe 2019-12-19. 人氣 65,340. 分享 5 41 複製. 「假如你們公司的文化，是先把部下沒做好的地方挑出來罵， 請把企業文化調整成『先稱讚部下做到的事』。 」——石田淳. 這是日本管理學大師說過的話。 你有想過，下屬對主管來說，不只是完成交代事務的對象，而是激勵主管、幫助 …
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